Três formas de apoiar a gestão de pessoas na sua organização
Cada solução tem escopo claro, processo definido e preço transparente. Escolha a que faz mais sentido para o seu momento.
← InícioComo conduzimos o trabalho
Em todos os programas, seguimos uma sequência parecida: ouvir antes de propor, propor antes de implementar, e documentar o que foi decidido para que a organização tenha referência depois.
Não usamos terminologia complicada sem necessidade. Não criamos relatórios que ficam em gaveta. O objetivo é sempre produzir algo útil para quem vai usar no dia a dia.
1. Escuta
Entendemos o contexto antes de qualquer recomendação
2. Diagnóstico
Mapeamos o que existe e o que merece atenção
3. Proposta
Desenvolvemos orientações práticas e adaptadas
4. Entrega
Documentamos tudo de forma clara e acessível
Revisão de Práticas de RH
Um olhar externo e estruturado sobre como a organização contrata, integra e apoia suas pessoas. Analisamos os processos e documentos atuais e entregamos um relatório em linguagem simples com observações e sugestões concretas de melhoria.
Ideal para organizações que nunca passaram por uma revisão desse tipo ou que querem uma perspectiva externa antes de fazer mudanças nos processos de pessoas.
O que está incluído:
- Análise de documentos e práticas atuais de RH
- Entrevista de alinhamento com responsável de pessoas ou gestão
- Relatório escrito em linguagem direta
- Identificação de áreas prioritárias de atenção
- Uma sessão de devolutiva e perguntas
Como funciona:
- Reunião de alinhamento para entender o contexto
- Análise dos materiais e práticas compartilhados
- Elaboração do relatório (prazo: 2 a 3 semanas)
- Sessão de devolutiva e discussão das observações
Investimento
R$ 570
por engajamento
Programa de Operações de Pessoas
Um programa de trabalho conjunto para equipes que querem estruturar ou melhorar suas operações de pessoas: integração de novos colaboradores, rotinas de feedback e clareza de papéis. O foco é criar práticas que o time consegue manter sozinho depois.
Indicado para organizações em crescimento, times que estão revisando sua cultura ou equipes que sentem que falta estrutura nos processos de pessoas sem saber exatamente por onde começar.
O que está incluído:
- Duas sessões de trabalho conjunto (remoto ou presencial)
- Diagnóstico das operações de pessoas atuais
- Conjunto de templates e guias de uso imediato
- Suporte por mensagem durante a duração do programa
- Documento de síntese com orientações práticas
Como funciona:
- Sessão de diagnóstico e mapeamento das necessidades
- Desenvolvimento conjunto de práticas e materiais
- Sessão de revisão e ajustes com o time
- Entrega dos templates e do documento de orientações
Investimento
R$ 1.680
por programa (~1 mês)
Retainer de Consultoria de RH
Uma parceria consultiva contínua para organizações que querem ter um interlocutor de confiança para decisões relacionadas a pessoas. Nos reunimos regularmente para pensar juntos sobre estrutura de equipe, cultura, processos e as situações que surgem no dia a dia.
Adequado para organizações em momentos de mudança, crescimento acelerado ou que passam por revisões frequentes de como trabalham com suas equipes e precisam de alguém que conheça bem o contexto.
O que está incluído:
- Sessões mensais de consultoria (duração acordada)
- Suporte por mensagem entre encontros formais
- Interlocutor fixo que conhece o histórico da organização
- Revisão periódica das práticas de RH em andamento
- Prazo definido e renovável de acordo com as necessidades
Como funciona:
- Reunião inicial de alinhamento e definição de foco
- Sessões mensais regulares de consultoria
- Suporte contínuo entre reuniões via e-mail ou mensagem
- Revisão do contrato ao final de cada período definido
Investimento
R$ 4.750/mês
parceria mensal por prazo acordado
Qual solução é certa para você?
Use a tabela abaixo para identificar o programa que melhor se encaixa no momento da sua organização.
| Característica | Revisão de RH | Prog. de Pessoas Popular | Retainer |
|---|---|---|---|
| Duração | 2–3 semanas | ~1 mês | Contínuo |
| Diagnóstico inicial | |||
| Sessões de trabalho conjunto | |||
| Templates e modelos incluídos | |||
| Suporte contínuo entre encontros | |||
| Relatório/documento de entrega | |||
| Investimento | R$ 570 | R$ 1.680 | R$ 4.750/mês |
| Melhor para: | Diagnóstico pontual sem implementação | Estruturar práticas com suporte prático | Parceria contínua de médio-longo prazo |
Princípios que atravessam todas as soluções
Privacidade e sigilo
Todas as informações compartilhadas em qualquer engajamento são tratadas com confidencialidade e não circulam fora da relação de trabalho.
Escopo documentado
Antes de começar qualquer trabalho, o escopo é acordado por escrito. Sem expansões de escopo não comunicadas nem cobranças surpresa.
Postura consultiva
Fazemos recomendações, não imposições. As decisões são sempre da organização. Nossa função é ampliar a perspectiva e trazer referências úteis.
Prazos respeitados
Cumprimos os prazos acordados. Se algo impede a entrega no prazo, comunicamos com antecedência e alinhamos uma nova data.
Limites claros da atuação
Somos consultores em práticas não regulamentadas. Quando um tema exige outro profissional habilitado, dizemos isso abertamente.
Canal de comunicação aberto
Durante os engajamentos, mantemos canal ativo para dúvidas e alinhamentos. Retorno em até 1 dia útil em todos os canais.
Preços com transparência
Revisão de RH
R$ 570
por engajamento pontual
- Análise de documentos
- Relatório em linguagem acessível
- Sessão de devolutiva
- Entrega em 2–3 semanas
Prog. de Pessoas
R$ 1.680
por programa de ~1 mês
- 2 sessões de trabalho conjunto
- Templates e guias práticos
- Suporte por mensagem
- Documento de orientações
Retainer
R$ 4.750
por mês, prazo acordado
- Sessões mensais de consultoria
- Suporte contínuo entre reuniões
- Interlocutor fixo
- Prazo flexível e renovável
Ainda com dúvida sobre qual solução faz sentido?
Uma conversa de 20 minutos normalmente é suficiente para clarear o caminho. Entre em contato e conversamos.
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